Celebra la Diversità nella tua Azienda: Regali Inclusivi per Famiglie | Picasita
Regali aziendali per famiglie diverse: programma DEI senza rischi
Il tuo programma DEI ha fatto i compiti su genere, razza e orientamento. Ma il regalo aziendale per la nascita è ancora quello di 20 anni fa: cestino rosa per bambina, azzurro per bambino. Ti mostro come creare un programma di regali di nascita che rispetti qualsiasi configurazione familiare senza che la politica DEI resti solo una presentazione PowerPoint.
Richiedi proposta DEI Vedi cesti neutriGli errori più comuni nel regalo di nascita che la politica DEI dovrebbe correggere
Errore 1: rosa o azzurro. L'associazione del colore con il genere è culturale e, in molte famiglie del tuo team, percepita come antiquata o impositiva. Soluzione: palette neutra (beige, verde salvia, senape, grigio) o lasciare che la famiglia scelga il colore senza che l'azienda lo assuma.
Errore 2: "per mamma" o "per papà". Presuppone una composizione familiare specifica. Per dipendenti in famiglie monoparentali, coppie dello stesso sesso o famiglie multiculturali, il messaggio predefinito può sembrare un'omissione. Soluzione: dedica generica ("Per la famiglia") o personalizzabile dal dipendente al momento dell'ordine.
Errore 3: estetica religiosa o stagionale. Cesti con motivo dei Re Magi, cartelli "Benedetto sia", cornici con croci. In un team diversificato, questo esclude i dipendenti non cattolici. Soluzione: oggetti funzionali senza iconografia religiosa di default, con opzione esplicita di aggiungerla se il dipendente la richiede.
Selezione con estetica neutra e opzioni di personalizzazione aperta
Quattro formati pensati per funzionare in qualsiasi configurazione familiare senza rischio di esclusione:
Cesto Nascita Personalizzato
da 70,00 €
Servizio Piatti per Bambini Personalizzato 7 Pezzi
da 40,95 €
Set Mussola, Catenella Ciuccio Personalizzata, Mordicchio e Pettine
da 20,00 €
Bavaglino in Silicone Personalizzato
da 14,95 €
Come Picasita applica criteri DEI nella produzione
Palette neutra di default
Se non indichi il colore, produciamo in beige/verde/senape/grigio. Senza assumere il genere.
Personalizzazione aperta
Il dipendente decide il nome del bambino e, se vuole, il nome dei genitori. Senza assumere mamma/papà.
Iconografia solo su richiesta
Niente di religioso, regionale o culturale di default. Se il dipendente lo richiede, si aggiunge.
Lingua del dipendente
Se il tuo staff parla più lingue, personalizziamo in qualsiasi lingua latina. Senza costi aggiuntivi.
Domande frequenti
Come evitate che i regali assumano il genere del bambino?
Produciamo di default in palette neutra (beige, verde salvia, senape, grigio). Il dipendente può scegliere il colore al momento della conferma della spedizione. Se non risponde, manteniamo la palette neutra.
Come funziona con famiglie omogenitoriali o monoparentali?
Dedica di default: "Per la famiglia". Se il dipendente vuole qualcosa di specifico ("Per Marcos e David", "Per Carmen"), lo personalizza nel modulo. Picasita non si assume la composizione.
E con famiglie adottive, dove il momento della "nascita" è l'arrivo del bambino e non il parto?
Trattamento identico. Il "traguardo" è l'arrivo del bambino/bambina a casa, non il parto biologico. Alcuni clienti B2B ci chiedono di posticipare la produzione fino alla conferma dell'adozione completata.
Fate prodotti senza iconografia religiosa di default?
Sì, è la nostra politica di default nel programma DEI. Zero incroci, zero versi biblici, zero motivi di battesimo. Se il dipendente lo richiede esplicitamente, lo aggiungiamo.
Adattate le lingue per modelli multiculturali?
Sì, in qualsiasi lingua latina (spagnolo, catalano, galiziano, basco, francese, italiano, portoghese, inglese). Confermiamo sempre con prova prima di incidere.
Avete criteri di provenienza etica del prodotto?
Sì. Cotone GOTS, legno FSC, silicone alimentare secondo CE1935 e stoviglie per bambini secondo EN14372. Produzione a Madrid, senza subappalto in paesi con minore tutela del lavoro. Ti inviamo certificazioni se la tua politica DEI le richiede.
DEI non è solo PowerPoint
Se la tua politica DEI richiede coerenza operativa, il regalo aziendale per la nascita è uno dei punti in cui si vede se l'azienda la applica davvero. Configuriamo il programma con criteri DEI di default.
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